고용보험 3

실업급여 신청(2) 신청방법

첫 취직 이후로 한 번도 쉬어본 적 없이 열심히 달려왔어요. 회사, 자영업, 회사 계속 일을 해왔는데 이번에 1년 정도 다니게 된 회사에서 퇴직하게 되었습니다. 난생처음 실업급여를 신청하면서 신청방법을 공유해 봅니다✨신청하기 전에 수급 조건에 해당되는지 확인이 필요합니다. 저 같은 경우는 회사 경영상의 퇴사로 비자발적 실업에 해당되어 신청이 가능합니다. 비자발적 실업 상태가 아니어도 임신 & 출산등의 사유로 자발적 퇴사한 경우에도 수급자격이 주어집니다. 자세한 조건 확인은 관할 고용센터에 문의해 보는 게 최고입니다~ 실업 사유에 따라 신청하는 서류도 방법도 다릅니다. 수급자격신청서 인터넷 제출 가능한 경우는 다음과 같습니다.(근로자/ 예술인/ 노무제공자 대상) 이직사유가 폐업, 경영상 필요에 의한 퇴사,..

근로자의 귀책사유? 고용보험 상실신고 확인 필수

실업급여 신청을 하면서 실업급여 수급신청이 가능한지 확인이 필수입니다. 특히 근로자가 처리할 수 없는 부분인 고용보험 상실신고 상세내용은 미리 확인이 필요합니다. 신고 시 상실사유에 따라서 실업급여 신청을 하지 못하는 경우가 발생할 수 있습니다. 고용보험이란 고용보험은 근로자의 실업에 따른 실업급여사업 및 근로자의 고용 안정, 구직자의 직업능력사업 등 정책 실시를 위한 목적으로 하는 사회보장보험입니다. 고용보험 상실신고 근로자가 퇴사할 경우 고용인(사업자)이 고용보험 상실에 대한 사실을 신고하는 것입니다. 상실신고 기한은 퇴직일 기준 다음 달 15일 이내에 신고가 필요합니다. 기한이 지나서 신고할 경우 고용보험은 인당 3만 원~100만 원의 과태료가 부과될 수 있습니다. 실업급여 조건 실업급여 신청하는 ..

실업급여 신청(1) 수급 신청 조건 확인하기

난생처음 신청하게 된 실업급여 몇 개월 후면 출산이라 퇴사를 고민하던 시점에 다행히(?) 회사 경영이 어려워져 퇴사를 하게 되었습니다. 임신 & 출산으로 인한 사유로도 실업급여 조건에 해당됩니다~ 마음의 준비를 하고 있었지만 계획과는 다르게 회사경영 악화로 비자발적인 실직을 하게 되어 실업급여를 신청하려고 합니다. 실업급여 = 구직급여 정확한 수당의 명칭은 구직급여입니다. 구직을 하는 동안에 필요한 생계비를 지원하는 개념입니다. 실업급여 수급 조건 실업급여를 받게 되는 사정은 매우 다양합니다. 가장 기본적인 조건은 '고용보험 납부하는 근로자'이며 '비자발적인 이유로 퇴사' 하는 경우 신청이 가능합니다. 또한, 피보험 단위기간 즉, 근로자의 유급일 (임금을 받은 근무일수+유급휴일)이 180일 이상이어야 합..

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